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3つのグループ、10ページ。気になるところから読んでみてください。
Aboutこの人を知る
何を大切にし、どこへ向かっている人なのか。
Thinking考えていること
人と組織に、どう向き合っているか。
- 考えていること人財育成、組織づくり、家族への思い、成功への信念。中谷 一空が人と組織に向き合うときの考え方。
- 人財育成について失敗を責めずに原因を深掘りし、自分の考えを押しつけない。あらゆる面で自分を超える人財を育てたいという、中谷 一空の人財育成の考え方。
- 目指す組織「常に笑顔と愛と感謝の溢れる空間」。子供の頃に親から教わった当たり前のことを土台に、中谷 一空がつくろうとしている組織。
- 家族への思い家族との時間、息子さんに願うこと、そして愛と感謝の価値観を次の世代へ受け継いでいくことについて、中谷 一空が語ったこと。
- 成功への信念やり抜く力、行動力、責任感、精神的な強さ、大切な人への献身。中谷 一空が成功について持っている信念。
Work事業・これから
何を引き受け、これから何をつくろうとしているか。
FAQ
よくある質問
- 中谷 一空さんはどんな人ですか？
- 愛と感謝を日々の行動で示すことを信条とし、家族とスタッフから育てて、その輪を地域社会へ広げようとしている人です。歯科医療や健康に関わる事業を通じて、ポジティブで感謝ができるギバーを増やし、武士道学を広めることを人生の使命に掲げています。
- 人生の使命は何ですか？
- ポジティブで感謝ができるギバーを増やし、武士道学を広めることです。まず自分自身が実践し、家族やスタッフを育て、事業を通じて地域社会、そしてより広い世界へと良い影響を広げていくと語っています。
- 最も大切にしている価値観は何ですか？
- 「愛と感謝に溢れた言動をすれば、人生は好転し、自他共に幸せになれる」です。愛と感謝は気持ちや言葉ではなく、日々の行動で示すものだと考えています。
- 人を育てるうえで大切にしていることは何ですか？
- 相手が自分で考え、判断し、行動できるように支援することです。失敗を責めるだけで終わらせず原因を深掘りして再発防止策を考え、自分の考えを押しつけず、スタッフが自分を超えることを心から喜ぶと語っています。
- どんな組織をつくりたいと考えていますか？
- 「常に笑顔と愛と感謝の溢れる空間」です。物を大切に扱う、靴を揃える、必ず挨拶をする、感謝を毎日伝えるといった当たり前のことを土台にし、失敗を隠さず安心して共有できる組織を目指しています。
- 幸せの基盤として何を挙げていますか？
- 健康・時間・お金・良質な人間関係の4つです。この4つをより豊かにしながら、心身ともに健康で長く元気に人生を全うすることを目指しています。
- これからどんな事業を考えていますか？
- 既存事業の成長に加え、オーガニックコーヒーショップ、オーガニックレストラン、パーソナルジム、CRONOSショップなどの展開を構想しています。共通の軸は「健康につながること」です。
- このサイトの内容は誰が書いていますか？
- 中谷 一空さん本人が語った内容をもとに構成しています。本人が語っていない経歴や実績は載せていません。